Замовник виводить частину своїх працівників за штат і передає їх «Лізинг Сервіс». Компанія Лізер де юре виконує функції роботодавця, але де факто працівники продовжують працювати у замовника.
   

Аутстаффінг від Лізинг Сервіс: Що отримує клієнт ?

  • Купується мобільність в питаннях залучення та скорочення персоналу, тобто можливість прийняття працівника на будь-який термін, що особливо актуально при оформленні на випробувальний термін (який можна значно продовжити);
  • Можливість офіційно платити заробітну плату позаштатним співробітникам замовника.
  • З'являється можливість обходити штатні обмеження накладені головним офісом.
  • Надається юридична підтримка у вирішенні кадрових питань;
  • Зникає необхідність обов'язкового найму інвалідів;
  • Проводиться безболісна заміна персоналу (якщо в пакет послуг включений рекрутинг);
  • Дає збільшення суми прибутку в перерахунку на одного працівника;
  • Усуваються ризики накладення штрафів за порушення трудового законодавства, а так само скорочуються приводи для спілкування з різними перевіряючими органами;
  • Знижуються ризики виникнення трудових спорів - вирішенням таких питань до наданих працівниками займаємося ми;
  • Істотно знижується навантаження на бухгалтерію, оскільки нарахуванням заробітних плат і веденням кадрової документації (в т.ч., оформленням відряджень) займається аутстаффінгового агентство; (Слайди 6-7)
    При необхідності, аутстаффінгового агентство бере на себе ведення податкового обліку та подання звітності за приватних підприємців.